Günümüz bilgi çağı ve bilgi her zaman olduğundan daha kıymetli. Ancak bugün bilginin erişimi çok kolay olduğu için, artık bilginin de seçilmiş olması, sonrasında ise uygulama ile buluşma tarafı öne çıkıyor. Dolayısıyla bilginin içselleştirilmesi, özümsenmesi önem kazanıyor. Bu da işi artık bilginin yönetilmesine ve bilgi yönetimine getiriyor. Diğer taraftan işe alım ilanlarının değişmezi durumundaki; Öğrenmeye […]
Kategori: GELİŞİM
Eğitim Planlamasının İlk Düğmesi Hedef Kitlenin Doğru Belirlenmesi Değil Mi?
Tüm yönetim alanları için söz konusu olduğu üzere, eğitim yönetiminin de ilk fonksiyonu elbette eğitim planlaması. Bu itibarla eğitim faaliyetlerinin öncelikle sabır ve özenle örüntülü olarak planlama çalışmalarının yapılması gerekiyor. Bununla beraber eğitim planlamasının her bir aşaması kendi nezdinde kıymetli olup, özellikle katılımcıların belirlenmesi konusu iyi değerlendirilmeli. Çünkü katılımcı belirlemedeki başarı seviyesi eğitim faaliyetinin genel […]
Organizasyonel Öğrenme Olmadan Organizasyonel Gelişimi Sağlamak Mümkün Müdür?
Bireylerin değişime ve öğrenmeye açık olması bu günün öne çıkan kişisel nitelikler arasında yerini ve önemini artarak sürdürüyor. Peki bir grupta, bir organizasyonda bulunan bireylerin tek tek bu niteliklere sahip olması o organizasyonun faaliyetlerini başarılı şekilde sürdürmesi ve gelişmesi için yeterli mi? Elbette değil. O halde neye ihtiyaç duyulacak. Entelektüel ve birlikte öğrenme kültürüne sahip […]
Bisiklet Kullanmayı Yalnızca Kitaptan Okuyup Öğrenebilirmiyiz?
Bisiklet kullanmak için öncelikle bisiklet kullanma becerisini kazanmamız gerektiğini biliyoruz. Dolayısıyla bu konu aynı zamanda bir öğrenme ihtiyacına da beraberinde işaret ediyor. Ayrıca tüm öğrenme alanlarında olduğu gibi bu öğrenmenin de mutlaka teorik tarafı yine söz konusu olmakla beraber, bisiklet kullanma becerisini kazanabilmenin yolu daha çok işin pratik uygulamasından beslenen bir özellik arz ediyor. Kısacası […]
MCT İK ZİRVESİ 2015 NOTLARIM ( ONLINE KATILIM)
Öncelikle zirveye uzaktan erişim imkanı konusunda emeği geçen herkese çok Teşekkür ederek başlamak istiyorum. Dr Alper UTKU: İK liderleri olarak aslında organizasyon lideriyiz. -Sahne alırız. -Varlık gösteririz. -Güçlü katılımla fark oluştururuz. Didem Gürcüoğlu Tekay ‘’Sahne Senin ‘’ alt temaları: -Farkındalık. -Keşfetme. -Uygulama. -Uyarlama. Dr. William Isaacs :İletişim ‘’Dinlemek’’ile başlar. -Gerçek iletişim ‘’Sesssizlik’’te ortaya çıkar. -Dinlemek […]
Sevdirmek ya da Sevdirebilmek.
Yeni bir Eğitim ve Öğretim dönemi başlamış.Her yıl olduğu gibi,mezun olup bir üst öğrenim aşamasına yükselenler yanında, yeni yeni okul ve Öğretmenle tanışan minik yavrular da var. Öğretmen bu güzel köy okulunda dönem başında yeni görev almış.Yalnız görev yapıyor,bir başka deyimle birden beşe tüm öğrencileri okutmaya,eğitim vermeye ve okul yöneticiliğini de temsil etmeye çalışıyor. Bir […]