Yöneticilerin işletmelerin kaptan köşkünü hem en iyi şekilde temsili, hem de yetki ve sorumluluklarını etkili şekilde ikame edebilmeleri kuşkusuz o organizasyonun sektör içerisindeki yerini de önemli ölçüde belirleme kapasitesini ifade ediyor. Yine yönetsel kademelerdeki rol modelin bilgisiyle, becerisiyle olsun, tutum ve değer anlayışlarıyla olsun izleyenlerini etkilemek suretiyle hem güçlü motivasyon oluşturma hem de sürekli öğrenen […]
Kategori: İnsan Kaynakları Yönetimi
Beklenti ve İhtiyaçları Yönetmeden Süreçleri Yönetebilir miyiz?
Süreçleri etkili şekilde yönetebilmeyi hepimiz istiyoruz.Sorumlusu veya sahibi olduğumuz süreçlerin başarısını önemsediğimiz de hiç şüphe taşımaz. Peki süreçlerin nihai başarısı için nasıl bir taktik, nasıl bir prensip veya yapıya ihtiyaç var? Çabalarımızın yönü doğru yönde mi? Elbette ilk önce bu süreçleri çizecek olan ve sonrasında adım adım ileri taşıyıp istikameti tutacak olan Çok Kıymetli İnsanlara […]
Yönetmek mi Yoksa Liderlik Etmek mi?
Yönetimin beş temel başlıktan oluştuğunu yolu idari bilimlerle kesişen bütün İnsanlar biliyor. Bunlar sırasıyla; Planlama Organizasyon Oluşturma Yönetme/Yönderlik Koordinasyon Kontrol Planlama ve Organizasyon oluşturma süreçleri yönetimin adı üzerinde tasarım ve kurgu aşamaları. Yönetme/Yönderlik ise işin uygulama alanı, Dolayısıyla burada hareket sağlama, inisiyatif, risk alma, karar alma, ekibi motive etme gibi özgün sorumluluklar üstlenip sistemi işletme […]
16 . Dünya İnsan Yönetimi Kongresi Notlarım
Bir önceki yazımda Peryön Kongre 2016 konu başlıklarına değinmiş ve takip etmek istediğim konu seçimlerime yer vermiştim. Bu listeye tekrar baktığımızda; -Liderlik Becerisinin Bilinmeyenleri. -Yönetenlere Sorduk Gerçek Yönetici Kim? -X ile Y Karşılaştığında. -CEO’nun Aklındaki. -Performans Zamanı. -Çetin Zamanları Yönetmek. -Yetenek Yönetimi Sorun mu,Çözüm mü? -Gerçek Zamanlı […]
Konuk Yazar Sibel KARAMARAŞ Kaleminden; İletişimin En Büyük Sorunu; Eksik Olması…
Sibel KARAMARAŞ Kimdir? 1986, Norveç doğumlu olan Sibel Karamaraş, Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji bölümünden mezun olmuştur. Lisans eğitimi boyunca birçok psikolojik danışmanlık merkezi ve hastanenin yanı sıra özel sektörde de İnsan Kaynakları alanında çalışmış, ayrıca psikoloji öğrencilerinin İnsan Kaynakları alanında yer almasıyla ilgili özel çalışma gruplarında yer almıştır. Lisans eğitimi sonrasında Johnson&Johnson ve Reckitt Beckiser firmalarının […]
16. Dünya İnsan Yönetimi Kongresi
Bu yıl Peryön ev sahipliğinde ülkemizde yapılacak olan 16. Dünya İnsan Yönetimi Kongresi programına bakıldığında; ana salon dışında yapılması planlanan birbirinden zengin içerikler için seçim yapmak oldukça zor gözüküyor. -Liderlik Becerisinin Bilinmeyenleri. -Yönetenlere Sorduk Gerçek Yönetici Kim? -X ile Y Karşılaştığında. -CEO’nun Aklındaki. -Performans Zamanı. -Çetin Zamanları Yönetmek. -Yetenek Yönetimi Sorun mu,Çözüm mü? -Gerçek Zamanlı […]
Planlama Olmadan Yönetimde Başarılı Olabilirmiyiz?
Yönetimin genel olarak beş önemli fonksiyonu olduğunu hepimiz biliyoruz.Bununla beraber bu konuda en önemli ve ilk sırada yer alan yönetim bileşeni elbette Planlama. Dolayısıyla yolu yönetim ile kesişen her iş ve yaşam profesyonelinin öncelikle bu alana uzak ve yabancı olmaması gerekiyor. Diğer taraftan İnsan Kaynakları Yönetimi işletmelerin […]
CV Hazırlarken Nelere Dikkat Etmeliyiz?
CV adaylar için kendilerini anlatma,ifade etme ve tanıtmaları bakımından iş başvurusu yapacakları işletmeye yollayacakları elçileri özelliği taşımaktadır.Dolayısıyla bu yönelimin başarıyla sonuçlanması açısından çok kıymetli bir araç,bir köprü olarak görülmeli. İş arayışında bulunan yeni mezunlar veya çeşitli sebeplerle başka işletmelere,kurumlara geçiş yapmayı düşünen adaylar için ilk bağlantı CV aracılığıyla kurulmakta iken, CV içinde de ilk bağlantı […]
İnsan Kaynakları Yönetiminde de En Önemli Sermaye Güçlü İletişim Değil Mi?
İletişim ve dolayısıyla etkili iletişim becerilerinin, hem yetenek hem de beceri tarafı olmakla beraber her daim hepimiz için en önemli ihtiyaçlar arasında yerini koruyor. Bu hafta iki farklı organizasyonla bu konuya yönelik verimli seminerler gerçekleştirdik. Etkili İletişim ve İnsan İlişkileri Yönetimi konusundaki ”İnsan Kaynakları Yönetiminde de En Önemli Sermaye Güçlü İletişim Değil Mi? ” […]
İş Görüşmesinde En Kullanılmayacak Söz Sizce Nedir?
Belli ki bir iş görüşmesi yapılıyor. Gelen seslerden bunu öngörmek hiç de zor değil. Diyalog şöyle gelişiyor; – Benim için başka […]