Eleştiri dozunda ve yapıcı olmak kaydı ile faydalı ve gereklidir.Burada önemli olan husus eleştiri yapar iken yıkıcı bir tutum sergilemekten uzak durup,eleştirinin mevcut durumu iyileştirme maksadına yönelik öneri ve geri bildirimler içermesidir. Ayrıca eleştirmek çok kolaydır.Mühim olan ise bir şey yapmaktır.Konunun daha anlaşılır olması için bir örnekle açmak gerekir ise; toplu taşım araçlarında […]
DOĞRU ANLAMAK İÇİN ÖNCE DOĞRU ALGI GEREKİYOR
Yaşadığımız toplumda ve çevrede her gün çeşitli gelişmeler ve olayların oluşması olağan bir durum.Gerek aile ve iş ortamı,gerekse yakın çevre veya daha genel toplum ilişkileri açısından sürekli birtakım gelişmeler söz konusu olacaktır. Buraya kadar her şey gayet normal.Asıl önemli olan bizim o olayları nasıl algıladığımız,anladığımız ve bu algı üzerinden nasıl bir tepki verdiğimizdir.Bizim her […]
İşimize Olan Sevgimiz Birinci Kolaylığımız.
İnsanlar yaşantılarını toplum olarak sürdürdüklerinden bir toplumda her meslek o toplumu oluşturan İnsanlar için ayrı ayrı ihtiyaç alanıdır. Her mesleği ikame edecek İnsan ’a ihtiyaç duyulacaktır. Düşünsek ya Berber olmasa biz kendi saç kesimimizi nasıl yaparız veya Terzi olmasa elbisemizi nasıl dikebiliriz. Daha da önemlisi Temizlik Görevlileri sokağımızın çöplerini düzenli olarak tem izlemeseler, halimiz nice olur. […]
‘İNSAN KAYNAKLARINDAN İNSAN DEĞERLERİNE GEÇİŞ’ KONULU SEMİNER NOTLARIM.
Lalabey Gelişim Enstitüsü tarafından Ankara’da 17 Ocak tarihinde düzenlenen İnsan Kaynakları Semineri’ne katılıp da memnun kalmayan kimse olmadığı üzere ,bu defa ikinci Seminer haberini duyar duymaz kayıt için arayıp 28 Mart tarihli etkinlik için de kaydımı yaptırmıştım. Öncelikle Sayın Murat SAYIMLAR beyefendi ve Lalabey Ailesinin tüm fertlerine her yönüyle takdire layık ilgileri,İnsan Değerlerine olan samimi […]
Kendi İşine Ver Mesaini.
Projeler özgündür ancak her projede değişmeyen bir döngü mevcuttur.Zaman-Maliyet ve Kalite.Bu üç parametrede bir birimlik değişiklik tüm unsurlara yansır ve daha önemlisi müspet veya menfi şekilde işin seyrini etkiler. Nereden hangi açıdan ve perspektiften bakar isek bakalım, Zaman faktörü tartışmaya yer bırakmayacak kadar önemli ve değerli.Hal böyle olunca Zamanı iyi kullanmak ve etkin biçimde değerlendirmek […]
GERÇEK KAZANÇ KALICI OLANDIR.
Ticaret hayatı çok önemli incelikleri içinde barındıran,hem eğiten hem de öğreten tarafları olan bir sektör.Ticaret erbabı olmak ise istemekle de elde edilebilecek bir ise durum hiç değil. İnsanların çeşitli ihtiyaç alanları mevcut.Öncelikle fizyolojik ihtiyaçları, sonrasında sosyal ihtiyaçları ve nihayet kendisini gerçekleştirmesi gibi devam ediyor.İnsanların gerek zorunlu ihtiyaçları olsun gerekse diğer ihtiyaçları olsun diğer insanları bu […]
DEĞER PAYLAŞTIKÇA ÇOĞALIR.
Seyahate gitmek için hazırlık yaparken öncelikle çantamıza fotoğraf makinesini yerleştiririz. Mola yerine inince bile hemen çevreyi ve yanımızda bulunan akraba, arkadaş veya eş dost ile bulunduğumuz o anı fotoğraflamaya başlarız. Değişik lezzetleri tadıp tanımak ve görülmeye değer yerleri gezmeye çalışır, bir taraftan da fotoğraf ile bu anı kayda alır,bir taraftan da sevdiklerimizle ilk fırsatta paylaşmayı düşünürüz. […]
ETKİLİ BİR EĞİTİM İÇİN 12 ETKİLİ UNSUR.
1-Öncelikle kapsamlı bir eğitim planı çıkarılması,2-Potansiyel üzerinden eğitim ihtiyacı analizi yapılması ve hedef grubun belirlenmesi, 3-Katılımcı grubun konuya ilgili ve istekli kişilerden oluşması, 4-Katılımcıların eğitim konusuna uygun altyapılarının bulunması, 5-Katılımcıların bu eğitim konusuna ait bir hedeflerinin olması,– 6-Eğitim alanının fiziki mekan olarak uygun bir konsepte sahip olması, 7-Konuya tam hakimiyet için eğiticinin tekrarlı hazırlıkları, 8-Hedef […]
İYİ DAİMA İYİDİR VE DE HEPİMİZİN İHTİYACIDIR.
Bazı durumlar vardır hepimiz de böyle durumlar ile karşılaşmışızdır.Bazen doğrudan bazen de dolaylı olarak.Şöyle ki;doğru her zaman doğrudur ancak doğruyu görememe veya daha ötesi görmek istememe,çeşitli kaygılar nedeniyle kabullenememe, en çok da başka yönlere dikkat çekip asılın görünmesinden ürküp olduğundan farklı gösterme çabaları , gibi durumlar. Görmek bu bakımdan ve her bakımdan çok önemli.Sadece bakmak […]
DEĞİŞİMİ YAKALAMAK MÜMKÜN MÜDÜR.
Değişim kimimize göre gelişimin ön adımı iken kimimize göre de gerek duyulmayan hatta sevimsiz bir meşguliyet.Peki bu ayırım neden kaynaklanıyor ve en önemlisi ise doğrusu hangisi. Öncelikle bu farklı değerlendirme nelerden esinlenerek ortaya çıkıyor buna genel pencereden bir göz atacak olur isek; Alışkanlıklardan sıyrılmak kolay mı? Bu değişim bize ek […]