Süreçleri etkili şekilde yönetebilmeyi hepimiz istiyoruz.Sorumlusu veya sahibi olduğumuz süreçlerin başarısını önemsediğimiz de hiç şüphe taşımaz. Peki süreçlerin nihai başarısı için nasıl bir taktik, nasıl bir prensip veya yapıya ihtiyaç var? Çabalarımızın yönü doğru yönde mi? Elbette ilk önce bu süreçleri çizecek olan ve sonrasında adım adım ileri taşıyıp istikameti tutacak olan Çok Kıymetli İnsanlara […]
Kategori: ik
İnsan Kaynakları Yönetiminde Temel Anlayış İnsan Odaklı Yaklaşım Değil Mi?
İnsan Kaynakları Yönetimine gelişen teknolojik koşulların etkisiyle yeni isim arayışından tutun, mevcut yönetim modellerinin bu gelişmelere dayalı yeniden gözden geçirilmesi ve yönetim modellerinin daha da iyileştirilmesi elbette beklenen değişimler. Ancak bu disiplinde hiç değişmeyen ve gerçek İKY uygulaması esas alındığında değişmesi beklenmeyen bir temel olgu ve anlayış var. Nedir bu temel ve değişmez anlayış diyecek […]
Bisiklet Kullanmayı Yalnızca Kitaptan Okuyup Öğrenebilirmiyiz?
Bisiklet kullanmak için öncelikle bisiklet kullanma becerisini kazanmamız gerektiğini biliyoruz. Dolayısıyla bu konu aynı zamanda bir öğrenme ihtiyacına da beraberinde işaret ediyor. Ayrıca tüm öğrenme alanlarında olduğu gibi bu öğrenmenin de mutlaka teorik tarafı yine söz konusu olmakla beraber, bisiklet kullanma becerisini kazanabilmenin yolu daha çok işin pratik uygulamasından beslenen bir özellik arz ediyor. Kısacası […]
Yazılarım Tekrar nedimileri.com’da
Merhaba, İLERİ İK İnsan Kaynaklar Kariyer, Bilgi ve Paylaşım Bloğum sürekli güncel konular ve İK Yönetimi Trendi olan üretim ve paylaşımlarla yeniden nedimileri.com’da siz değerli okurlar ile buluşmaya devam ediyor. Bununla beraber İLERİ İK İnsan Kaynakları Yazarları kategorisinde yine sizlerin çok değerli ilgisi, destekleriyle ilk sıralarda yerini korumaya ve sürdürmeye devam ediyor. nedimileri.com un yeniden […]