İletişim her daim önemini hissettirmiş ve bugün 21.yy çağında ise, deyim yerindeyse bu döneme ismini vermiş bir konu. Bununla beraber iletişimin en özel tarafı çift yönlü bir yapısının bulunması. Dolayısıyla bu özellik iletişim kavramını iş hayatında olsun, özel yaşam alanında olsun İnsan İlişkilerine taşımış ve neticesinde İnsan İlişkileri […]
CV Hazırlarken Nelere Dikkat Etmeliyiz?
CV adaylar için kendilerini anlatma,ifade etme ve tanıtmaları bakımından iş başvurusu yapacakları işletmeye yollayacakları elçileri özelliği taşımaktadır.Dolayısıyla bu yönelimin başarıyla sonuçlanması açısından çok kıymetli bir araç,bir köprü olarak görülmeli. İş arayışında bulunan yeni mezunlar veya çeşitli sebeplerle başka işletmelere,kurumlara geçiş yapmayı düşünen adaylar için ilk bağlantı CV aracılığıyla kurulmakta iken, CV içinde de ilk bağlantı […]
Yönetimde Üçüncü Göz Yaklaşımı veya Kırık Cam Teorisi Üzerine Düşündük Mü?
Yönetimde etkililik için kuşkusuz öncelikle ölçmek ve elde edilen verileri analiz edip durumu doğru değerlendirebilmek en çok ihtiyaç duyulacak husus.Çıkarımlar olabildiğince sağlıklı olunca da ihtiyaç duyulan çözüm yolları içinden en avantajlı olanı belirleyip karar vermek ve gerekli revizyonları yapıp,önlemleri uygulamak,böylelikle işletmenin amacı ve hedefleri istikametinde yolculuğu sıhhatli,etkili,verimli şekilde sürdürebilmek her organizasyonun değişmez […]
Etik nedir ve etik değerler nelerdir?
İnsan Kaynakları konusunda çalışmaları bulunan tüm arkadaşlar gibi,Etik ve Etik İlkeleri benim de eğitmeni bulunmaktan ayrı mutluluk duyduğum bir alan. Etik haftasını kutladığımız 23- 27 Mayıs tarihlerinde Etik Davranış İlkeleri üzerine Seminer çalışmalarında hem Eğitimci hem […]
İnsan Kaynakları Yönetiminde de En Önemli Sermaye Güçlü İletişim Değil Mi?
İletişim ve dolayısıyla etkili iletişim becerilerinin, hem yetenek hem de beceri tarafı olmakla beraber her daim hepimiz için en önemli ihtiyaçlar arasında yerini koruyor. Bu hafta iki farklı organizasyonla bu konuya yönelik verimli seminerler gerçekleştirdik. Etkili İletişim ve İnsan İlişkileri Yönetimi konusundaki ”İnsan Kaynakları Yönetiminde de En Önemli Sermaye Güçlü İletişim Değil Mi? ” […]
İnsan Kaynağı Güçlensin ki Projelerimiz Rafta Kalmasın
İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi 1.İnsan Kaynakları Zirvesinde konuşmacılar arasında bulunmak ve bu deneyimi kazanmak çok mutluluk vericiydi. Katıldığım İK Zirvelerinin notlarını paylaşmak da İK Blog Yazarlarının hepsi gibi benim de önemsediğim bir gelenek diyebilirim. İK Zirvesinde Konuşmacı deneyimi sonrası paylaşımda bulunmak elbette daha da keyifli ve anlamlı. Öncelikle […]
İş Görüşmesinde En Kullanılmayacak Söz Sizce Nedir?
Belli ki bir iş görüşmesi yapılıyor. Gelen seslerden bunu öngörmek hiç de zor değil. Diyalog şöyle gelişiyor; – Benim için başka […]
İnsan Kaynakları yöneticisinin profesyonel mesleki yetkinlikleri nelerdir?
İnsan Kaynakları Yönetimi birimleri işletmelerin iş analizi,iş görev tanımları ve işletme bünyesindeki her pozisyon için gereken niteliklerin nelerden oluşması gerektiğini belirlemeye çalışan ve nihayet işe alımı düzenleyen ve gerçekleştiren birimler,dolayısıyla İK departmanı kuruluşlar için temel yapı taşları. Peki bu çok […]
Kırklareli Üniversitesinde İKY ve Kariyer Planlaması Konferansımız
Kırklareli Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesinin davetleriyle 06 Nisan 2016 tarihinde Kayalı Kampüsünde oldukça interaktif olarak gerçekleştirdiğimiz İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Planlaması Konferansımıza ilişkin olarak KLÜ web sayfasında yer alan paylaşım bilgilerine aşağıdaki linkten erişip okuyabilirsiniz. http://byhi.klu.edu.tr/Sayfalar/5388–mutluluk-mu-kariyeri-etkiler-yoksa-kariyer-mi-mutluluga-ulastirir-baslikli-konferans-duzenlendi.klu Konferansımızın etkili ve […]
Konuk Yazar Leyla Fidanay Koçluk Nedir,Koçluk Desteği Birey ve Kurumlar İçin Hangi Faydaları Sağlar ?
LEYLA FİDANAY Eskişehir Anadolu Üniversitesi Eğitim Bilimleri mezunu. ICF (International Coaching Federation) üyesi, Koçluk Platformu Derneği (KPD) Yönetim Kurulu yedek üyesi ve derneğin ilk kurumsal üyesidir. Yaşam, Öğrenci ve Kariyer koçu, Fidanay Koçluk’un kurucusudur. Yirmi yıl çeşitli devlet okullarında, beş yıl bir özel okulda olmak üzere yirmi beş yıl sınıf öğretmenliği yapmıştır. Çevre konularını ders […]