Kurum veya kurumsal yapı dediğimizde ilk akla gelen kuşkusuz, amaç ve hedefleri olsun,misyonu,vizyonu olsun, temel ilke edinilen değerleri yanında işletme duruşu bakımından yerleşmiş bir organizasyon kimliği akla geliyor.
Kültür ise çok yönlü bir olgu. Bireysel, Kurumsal, Mesleki, Yerel ve Ulusal gibi ayrı ayrı ele alınması gereken bir özelliğe sahip. Olumlu ve yönü geleceğe dönük bir kurumsal kültürün, İnsanları etkileyip cezbedecek bir kurumsal iklime dönüşmesi; elbette emek ve çaba, bilinçli yönelim gerektiriyor.
Kurum kültürü konusunda bir pencere aralamak ve değişik açılardan bu başlıkta farklı düşünmelere köprü oluşturabilmesi bakımından yeni hazırlamış bulunduğum ve bugün Kariyer net İK BLOG’da yayımlanan makaleme aşağıdaki linkten erişebilirsiniz.
http://www.kariyer.net/ik-blog/kurum-kulturu-nicin-bu-kadar-onemlidir/
Paylaşmak sevgidir,berekettir.
Nedim İleri