Yönetimin temel fonksiyonları Planlama, Organizasyon Kurma, Yönetme-Yönlendirme, Koordinasyon ve Kontrol şeklinde yer alıyor.
Bununla beraber günümüz koşullarında işletmelerin en önemli ihtiyacı ise hiç kuşkusuz değişimi yönetebilmek. Dolayısıyla işletmelerin içinde bulundukları sektör koşullarını iyi takip edebilmeleri bu manada en önemli avantajları durumunda, böylelikle kurumların amaçlarına doğru yol alıp ilerleyebilmeleri için çevrelerinde meydana gelen hızlı değişimlere karşı etkili kararlar alıp bu kararları hızlıca uygulayabilmeleri gerekiyor.
Değişim yönetimi konusunda bugün iktisadi.org’da yayımlanan ” Değişimi Yönetmeden Süreçleri Yönetebilir miyiz? konulu yazıma aşağıdaki linkten erişebilirsiniz.
Değişimi Yönetmeden Süreçleri Yönetebilir miyiz?
Keyifli okumalar dilerim.
Paylaşmak sevgidir, berekettir.
Nedim İleri