Hizmet yönetiminde lider,yönetici veya nezaretci olsun hiç değişmeyecek şu yönetsel ilkelere ve becerilere önem vermeli ve benimsenmeli; § İnsanları, ilişkileri doğru anlamak, § Kendini anlamak ve öz yönetim, § Sosyal ve kültürel farkındalık § Ekibiyle iyi iletişim kurabilmek. § Yardımseverlik, sıcaklık, samimiyet, güven, dostluk, ilgi gibi insani değerlere […]
Yazar: Nedim ILERI
DEĞİŞİM YÖNETİMİ BUGÜN YÖNETİMİN EN ÖNEMLİ İŞLEVİ
Yönetimin temel işlevlerine bir göz atacak olursak ;Planlama,Organizasyonu oluşturma,Yöneltme–yönlendirme,Koordinasyon kurma ve Kontrol olarak karşımıza çıkmaktadır. Bilinen bu genel yönetim işlevlerinin belki içinde yer almakla, bugüne değin çok öne çıkmamış veya bir başlığın bir bileşeni olsa da yine de tek başına çok tanımlanmamış bir kavramdan artık bahsetmek mümkün.Bu kavramın ise bu günün temel yönetim başlıklarının […]
İNSAN KAYNAKLARI İŞLETMENİN LOKOMOTİFİ DİYEBİLİRİZ
Öncelikle bir işletmedeki her iş önemli ve de değerlidir.Bunun yanında ulaşım ile iletişimin her dönemde bir çok alanda geçerli gelişim ve kalkınma değerlendirmeleri için genel parametreler olarak yer aldığını biliyoruz. Ulaşımda ise dünün,bugünün ve de yarının dikkat çeken faktörü kuşkusuz raylı sistemler.Raylı sistemlere gelince bu sistemlerin tümü için yönü takip edip hedefe yönlendiren unsur yine […]
İNSAN DEĞERLERİ ‘ KAMUDA 21.YY PERSPEKTİFLERİ VE EĞİTİM STRATEJİLERİ’ SEMİNER NOTLARIM.
Lalabey Gelişim ve Strateji Enstitüsü tarafından Ankara Balgat’da 16 Ocak 2014 tarihinde düzenlenen ve benim için bu yılın ilk İK etkinliği diyebileceğim ’Kamuda 21.Yy Perspektifleri ve Eğitim Stratejileri Seminerine katılmaktan çok mutlu oldum. Seminerde edindiğimiz yeni teorik yaklaşım ve sorgulamalar ile bakış açılarını konuya ilgi duyduğunu düşündüğüm İnsanlarla paylaşmak ve aynı anlayışla yapılan paylaşımlara duyduğum […]
KONUK YAZAR SAYGI GÜNENÇ – ELEŞTİRİSEL YAKLAŞIM
KONUK YAZAR SAYGI GÜNENÇ – ELEŞTİRİSEL YAKLAŞIM Paylaşmak bir ayrıcalıktır diyen Sayın Saygı Günenç, İlk, orta, lise öğrenimimi Antalya’da tamamladıktan sonra, Dumlupınar Üniversitesi- Uygulamalı Takı teknolojileri bölümünü bitirdi. Çalışma hayatı devam ederken; Anadolu Üniversitesi AÖF Halkla İlişkiler ve İşletme bölümlerini tamamladı. Yedi yıl ELT Kitabevi’nin Genel Koordinatörlüğü’nü yaptı. Bir çok projeye […]
KONTROL DA KONTROL EDİLEMELİ YOKSA KARŞILIKLI BAĞIMLI EDER
İş ve çalışma yaşamının en önemli unsurları arasında sayabileceğimiz vazgeçilmez bir olgu kontrol.. Bununla birlikte kontrol her işletmede mutlaka yer verilen ve başvurulan yönetim enstrümanları arasında yer alır.Ölçemediğimiz bir şeyi yönetemeyeceğimiz aşikarken bu yoldan çoğu zaman yararlanarak değerlendirmelere erişir ve […]
İŞLETMENİN BİRİNCİ İŞİ İŞ VE GÖREVLERİN AÇIK ŞEKİLDE BELİRLENMESİ
Bütün iş ve çalışma alanlarında ortak bir hedef ve dolayısıyla bir mal veya hizmet üretimi söz konusudur. Bu hedefe varmak ve için de öncelikle işletmede ilk yapılması gereken; iş ve görev tanımlarının açık ve net şekilde belirlenip tüm bünyeye deklare edilmesi olacaktır. Bunun için de birinci aşama olan güçlü,zayıf […]
EĞİTİM MALİYETİNİ AŞAN EN ETKİLİ YATIRIM
Biz İnsanların yeme içme gibi temel ihtiyaçlarımızdan olan öğrenme ihtiyacı aynı zamanda da süreklilik gerektiren bir özelliğe sahiptir. Bu olgu öncelikle bizim bu ihtiyacımızın farkında olmamız ve de bu farkındalık artıkça gelişen beslenen, geliştikçe de bu farkındalığımızı artıran paralel korelasyonda kendini sergilemektedir. Bu konuda en temel ihtiyacımız […]
KOORDİNASYON İŞLETMENİN META KİMYASI VE OKSİJENİ
Günümüz iş yaşantısı içinde koordinasyon çok tanıdık ve bilinen ,ayrıca da çok kullanılmakta olan bir nosyon.Kelime anlamı olarak bakıldığında ise koordine etmek,eşgüdüm sağlamak anlamını taşıyor kısaca.Bileşenleri olarak da faaliyetlerde uyumluluk,standardizasyon (yeknesaklık) gibi çok birbirine yakın alt başlıkları mevcut . Bu kadar geniş kapasitesi bulunan […]
MOTİVASYON VE EN ETKİLİSİ İÇSEL MOTİVASYON
Günümüzde yöneticilik ve liderlik beceri ve yetenekleri, yetkinlikleri üzerine çok dinamik şekilde değerlendirmeler yapıldığını hepimiz biliyoruz. Bu konuda yeni yapıldığı belirtilen araştırmalar referans gösterilerek olsun, karşılaşılan durumlara göre neden ve sonuç üzerinden yapılan çıkarımlar sonucu olsun çok sayıda beceri, yetenek üzerine atıflar yapılıyor. Şimdiye kadar yazılan ve ifade edilenler arasında bir konu var ki; hem […]